Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Kepulauan Riau

ABSTRAK
Putri Ajrina, 2017 : Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan
Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Kepulauan Riau. Tim
Promotor : Dra. Marlia Saridewi., MM, dan Lia
Suprihartini, SE., MM
Secara garis besar tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BPBD Kepri, (2)
Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor
BPBD Kepri, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai
pada BPBD Kepri, (4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi,
dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada BPBD Kepri.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 24 responden yang diambil dari
bagian Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada BPBD Kepri. Teknik pengumpulan
data yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner.Dari
hasil pengisian kuesioner, penulis dapat mengetahui jawaban dari pegawai ASN
BPBD Kepri. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja
tidak ada pengaruh signifikan antara variable Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
pegawai BPBD Kepri, (2) Kompensasi tidak ada pengaruh signifikan antara
variable Kompensasi terhadap Kinerja pegawai BPBD Kepri, (3) Motivasi ada
pengaruh signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja pegawai ASN
BPBD Kepri.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Pegawai