Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang

ABSTRAK
Misdiana, 2017 : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang. Tim Promotor : Hj. Iranita, SE.,M.Si , Roni Kurniawan, Sos., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakam yaitu metode statistic deskriptif dengan pendekatan bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Jumlah sampel penelitian yang digunakan adalah 115 responden. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dalam bentuk uji T dan uji F serta analisis koefisien determinasi. Penelitian yang dilakukan menghasilkan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasn kerja karyawan pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang karena nilai t hitung > t tabel atau 3,171 > 1,981 dan nilai signifikansi yang dihasilkan 0,002 t tabel atau 2,366 > 1,981 dan nilai signifikansi yang dihasilkan 0,020 t tabel atau 7,168 > 1,981 dan nilai signifikansi yang dihasilkan 0,000 < 0,05.