PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG TANJUNGPINANG

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tanjungpinang. Sampel yang terpilih dalam penelitian ini sebanyak 26 orang pegawai tetap PT. Pegadian (Persero) Cabang Tanjungpinang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda pada taraf signifikan 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai karyawan PT. Pegadian (Persero) Cabang Tanjungpinang. (2) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tanjungpinang. (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tanjungpinang.